Please enable JS

Информация для руководителей подразделений ИОФ РАН

Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ИОФ РАН

Информация для руководителей подразделений ИОФ РАН и соискателей вакантных должностей

Внимание! В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, связанных с пандемией, все документы подаются только в электронной форме. В справке о вакансии отмечается наличие согласования с плановым отделом.

1. Объявление конкурса вакансий

1.1. Руководитель подразделения подготавливает комплект документов:

  • служебную записку с просьбой объявить конкурс на вакантную должность (на имя директора ИОФ РАН),
  • справку о вакантной должности (образец, см. в конце страницы) с указанием контактной информации (зав. отделом/центром (обязательно), дополнительного контактного лица (при необходимости), кандидата на вакансию),
  • служебную записку (на имя директора ИОФ РАН), содержащую предложение отдела о сроках действия трудового договора в случае победы кандидата в конкурсе на замещение вакантной должности, а также обоснование этого предложения по срокам трудового договора, 
  • научную автобиографию кандидата,
  • список трудов кандидата за последние 5 лет
  • если кандидат на вакантную должность не вполне соответствует квалификационным характеристикам , то руководитель подразделения вместе со справкой о вакантной должности прилагает обоснование выдвижения этой кандидатуры.

1.2. Служебная записка с просьбой объявить конкурс на вакантную должность визируется в плановом отделе и, при необходимости, в первом отделе.

1.3. Одним файлом формата .doc или .docx направляются следующие документы: 

  • справка о вакантной должности (в справке должно быть обязательно отмечено наличие согласования планового отдела), 
  • служебные записки (на имя директора ИОФ РАН) об объявлении конкурса и предложении по срокам трудового договора,
  • обоснование выдвижения кандидатуры на вакантную должность (только в том случае, если это обоснование необходимо, см. п. 1), 
  • автобиография соискателя вакансии
  • список трудов соискателя вакансии за последние 5 лет.
направляются в сектор оценки и развития по электронной почте по адресу: vacancy@gpi.ru (в теме письма просьба указывать название подразделения и фамилию претендента на вакансию).

1.4. Оригиналы документов необходимо передать секретарю конкурсной комиссии Алексею Викторовичу Богачу по предварительной договоренности по тел. +7 (499) 503-87-77 доб. 499.

1.5. После объявления конкурса вакансий (в течение 2 дней) информация о вакансии регистрируется на сайте ученые-исследователи.рф и размещается на сайте ИОФ РАН  в разделе Вакансии,  а также на стартовой странице в разделе Новости. Информация о вакансиях главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника размещается только на сайте ИОФ РАН.

1.6. Кандидату на вакансию (кроме вакансий главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника) необходимо зарегистрироваться на сайте ученые-исследователи.рф и подать заявку на вакансию (не позднее даты окончания приема заявок).

1.7. Кандидату на вакансию  (для всех соискателей вакансий) необходимо  передать заявление на имя директора ИОФ РАН с просьбой допустить кандидата к конкурсу на замещение вакантной должности секретарю конкурсной комиссии Алексею Викторовичу Богачу по предварительной договоренности по тел. +7 (499) 503-87-77 доб. 499 (не позднее даты окончания приема заявок), скан направить по адресу: vacancy@gpi.ru (в теме письма просьба указывать название подразделения и фамилию претендента на вакансию).

2. Информация для победителей конкурса вакансий:

2.1. Результаты конкурса вакансий размещаются на сайте ИОФ РАН и на сайте ученые-исследователи.рф в течение 2 дней после проведения конкурса. 

2.2. Победителям конкурса не позднее, чем через 10 дней после дня проведения конкурса,  необходимо принять предложение вакансии на портале ученые-исследователи.рф (кроме вакансий главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника), а также обратиться к руководителю подразделения и в отдел кадров ИОФ РАН для трудоустройства (для всех соискателей вакансий).

Справка о вакантной должности

(Заполняется по каждой вакансии отдельно)

Форма справки о вакантной должности в формате .doc (от 04.2021)